Archivio post con tag: organizzazione

Nel nostro blog parliamo anche di organizzazione. La visione del consulente che ha visto molte realtà, ma che ha lavorato come manager d’azienda sulle persone ed organizzazioni. Non crediamo esista la soluzione o la formula da replicare, ma ogni realtà deve essere studiata e compresa per valutare il problema e cosa fare per rendere l’ambiente di lavoro un luogo migliore e più efficiente. Struttura organizzativa e modelli, relazioni tra le persone, profili e caratteristiche delle persone, team building, team working, processi, stili di gestione e direzione: il nostro contributo e quello che noi pensiamo.

MAPPE| STORYTELLING: IMPRESA E BUSINESS PLAN

L’attività di pianificazione è una necessità, ma anche una grande opportunità per raccontare dove l’impresa voglia andare e perché. Serve una mappa con una corretta prospettiva. Spiegare e narrare dove si vuole andare e per quali ragioni strategiche. La mappa| il business plan seguono l’impresa. La verifica dei risultati raggiunti è indispensabile e deve avere luogo con l'utilizzo di un sistema di Reporting periodico economico e finanziario e di KPI| Indicatori di performance.

CFO | TEAM MANAGEMENT E TEAM WORKING

Il CFO Chief Financial Officer è cambiato? Tra gli aspetti critici vi sono quelli organizzativi, l’importanza del team management, la formazione e l’assunzione di responsabilità. Proviamo ad inquadrare il problema oltre la retorica, la dottrina, la prassi o le convenienze del lavoro di squadra. Le gradazioni cromatiche del team management sono molto ampie ed influenzate da molte variabili, spesso indipendenti.

Smart working

Smart working | Si chiama lavoro agile o intelligente, un modello di organizzazione del lavoro fondato sui risultati e non sulla misurazione del tempo. Non è importante dove e per quanto tempo si lavora, ma il raggiungimento dell’obiettivo assegnato entro la scadenza prevista e concordata.