Le regole e la prassi organizzativa delle imprese si sono aperte allo smart working. Importante è capire cosa si intenda veramente. Trovate nella pagina gli articoli del nostro blog che affrontano la materia. Non vogliamo spiegare gli aspetti tecnici (fondamentali per la realizzazione dei progetti di smart working), ma cerchiamo di parlare dell’argomento puntando l’attenzione sul fattore umano, delle relazioni tra le persone e del diverso approccio mentale che deve essere adottato da parte di tutti, in particolare dal top management, per applicare tali modelli organizzativi: oltre il team building ed il team working, ma non per tutti. In modo intelligente, consapevole e senza paura del nuovo e degli errori che si possono commettere.
